在职教师考研，在职教师考研究生可以保留编制吗
为贯彻落实国家“双减”政策及国家和省、市关于治理在职教师违规有偿补课系列文件法规，推进落实市委、市政府相关工作部署要求，根治在职教师违规有偿补课，持续营造健康向上的教育生态环境，努力办好新时代人民满意的长春教育，7月13日，长春市教育局召开深入治理在职教师违规有偿补课专项工作部署会，市纪委监委驻市教育局纪检监察组组长荣文龙、市教育局副局长李亚君参加会议并讲话。
荣文龙强调，“双减”工作既是民生工程，更是政治任务；师德师风是从教之本，纠风正风是民生之策。市委、市纪委对这项工作高度重视，教育行政部门、学校主要负责人和分管领导要讲担当，强化监管治校主体责任。本着对学生负责、对教师负责，对自己负责的态度，以抓铁有痕的决心切实维护教育环境健康发展。这次暑期在职教师违规有偿补课专项治理行动，是在市委统一领导下，各部门协同作战、合力攻坚的一次专项行动。教育行政部门负主责，纪检监察机关专责监督，对违反“双减”政策的要发现一批查处一批、整改一批，而且会一查到底，决不姑息。
李亚君要求，一是要提高政治站位。各级教育行政部门和学校要深刻认识到市委、市政府的治理决心，要认识到治理在职教师补课工作是解决群众民生问题的需要，更是确保教育事业科学发展的内在要求。二是做好暑期治理工作。以态势高压、检查密集、重点突出、处理从重为总基调，以各品牌学校（包括中、省学校）、骨干教师、课堂教学为重点进行集中整治。三是健全制度建设。要始终坚持态度不变、力度不减、标准不降，突出重点，重拳整治，综合施策，疏堵结合，推动专项治理取得更好成效。压紧压实学校主体管理责任、县区属地管理责任，畅通联动机制，实施倒查机制，创新问题认定机制，建立工作承诺制、包保责任制。四是从严从重问责。在违规处理上，坚持从严、从重、从快的原则，采取一次违规降低岗位等级、取消获得荣誉、调离教学岗位，两次违规解除聘任合同，取消教师资格的办法处理在职教师；对出现违规教师的学校校领导和县（市）区教育行政部门主管相关负责人视情况予以相应处理和追责。五是深入治理“预高一”补课。实施县区“包片”、学校“包人”的包保办法，上下联动、明察暗访，重点排查学校周边、商圈等重点区域，建立排查台账，对假期没有工作、学习任务的教师，尤其是即将担任高一年级学生任课教师的老师实施重点督查，引导广大教师不组织、参与“预高一”补课。
会上，朝阳区教育局、农安县教育局，吉大附中（高中部）、长春市十一高中依次作表态发言。
会议以视频形式召开，设主会场和分会场。各县（市）区、开发区教育局（文教局）分管领导，义务段中小学校校长在分会场参加了会议。
来源：长春教育发布微信公众号
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