北京建筑大学考研，北京建筑大学考研难度
随着2023年春天的到来，“金三银四”的季节让全国的人才市场也挤挤攘攘，无论是准备换工作的职场人，还是准备实习就业的准毕业生，都在此刻杀红了眼，撒简历、约面试、谈薪资……
不过，由于全球经济的持续下滑，不少企业效益受到影响，纷纷降本增效，缩减人力支出。对于职场人来说，已有的就业经验足够他们找到新的工作，但对于学生们来说，单纯依靠自身的力量度过就业难关，是一件相当困难的事情。这个时候，作为架起企业-学生沟通桥梁的高校，就必须承担起自己的责任，为学生打好就业的基础。
在众多高校中，小编一直关注的北京建筑大学的就业工作，就非常出色。早在2014年，该校就进入“全国高校就业50强”行列，学校就业质量得到社会的一致肯定。直到现在，北建大的就业率依旧保持在较高水平，全员就业率多年来一直都在95%以上。
虽然能够拿下保质保量的就业成绩，离不开北建大在业内的声誉以及毕业生自身的专业能力，但不可否认的一点是，这与该校的就业工作的平稳推进也有很大关系。
在疫情常态化的情况下，北建大先是严格落实就业“一把手”工程，将就业工作细化，把责任落实到每一个环节，充分发挥学校对就业工作的正向引导作用，接着又强化校院联动机制，坚持开设就业专题调度会，分析、研判就业形势，推进就业进展。
据悉，该校先后开展2轮、16次校院两级就业专题推进会，汇聚研究生导师、班主任、专业教师、毕业设计指导教师、校友及学生家长等500余人次共同参与毕业生就业工作，解决就业问题200余项，有效形成全员促就业的良好氛围。
此外，北京建筑大学还非常注重就业市场的拓展，积极发挥校院主渠道作用，联合各大企业，实施“走出去，请进来”工作策略，开展校地、校企对接51家。在此影响下，北建大的500余名毕业生都被精准推荐，进入各大知名企事业单位，顺利入职。
在这里小编还要着重说明一点，据我所知，北京建筑大学十分关注重点群体的就业工作，坚持“送服务、送岗位”，帮助各类困难毕业生 369 人顺利就业。此外，针对经济困难的毕业生，北建大还为学生提供奖学金、助学金、补贴等310余万元的经济资助，力求为学生解决一切求职顾虑。这样人性化的就业工作，正是小编喜欢它的原因所在！
总而言之，北京建筑大学能够连续向社会交出优秀的就业数据，离不开的学生质量，也离不开校方的努力，就业当然无忧！
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