在职法硕，在职法硕研究生报考条件
就业和退休属于因果关系，有上岗的一天，就有退休的一天。
所以年轻的大学生刚开始找工作，就要为以后的退休做准备了，这时候显然体制内的工作更加符合大学生的心意。
大学生是接受过高等教育的优秀人才，他们有理想有抱负，毕业后随便找一份工作也不是难事，但是大学生也有自己的傲气，读了这么多年书，怎么也要找到合自己心意的工作。
从前的人才市场一名大学生难求，随着教育的发展，再看看现在的人才市场，最不缺的就是大学生，每份好工作都需要大学生自己去争取。
在找工作的时候，大学生也会综合多方面考虑，即便是离自己很遥远的退休也在大学生的考虑范围之内。
尤其是近几年讨论比较多的延迟退休，这不仅和大学生未来退休息息相关，还直接影响到大学生的就业。
新生儿出生率降低，人口老龄化严重，延迟退休登上历史舞台
社会要一直不断向前发展，而在发展的过程中，肯定会出现这样那样的问题。
问题出现，就不得不解决，我们现在正在面临严峻的人口老龄化问题，与此同时，生育率迟迟上不去，长此以往，这样情况会引发一系列的矛盾。
于是，为了缓解该问题，国家针对退休提出了延退的政策。
现在关于延迟退休有两个说法，一个是男性延迟5年，由原来的60周岁延迟到65周岁退休，女性也是延迟5年，由原来的55周岁延迟到60周岁。
还有一个说法是男女同时退休，不管最后实行的是哪种，延迟退休肯定是板上钉钉的事了，但是不会一下子就实行到位。
任何政策的推动都不是一蹴而就的，而是要慢慢来，这样更便于接受。
延迟退休大局已定，退休年龄每年延迟4个月？在职教师开始发愁
大学生找工作都有共性，除去工资水平，他们最在意的就是保险，这将涉及到学生安家落户。
而最符合大学生对工作要求的非公务员、教师这类铁饭碗莫属了，这种安全感是其他工作给不了的。
延迟退休大局已定，现在大学生最关心的问题就是具体的情况。
毕竟大学生的就业和退休有直接关系，尤其是编制岗位，一个萝卜一个坑，老人退休了，大学生才会有更多的工作机会。
延迟退休实行之后，经验丰富的老人能够很好的完成自己的工作，而大学生在一旁也很着急，希望自己尽快上岗。
根据相关消息，延迟退休在2025年基本落实，退休年龄每年延迟4个月，比如在今年3月份要退休的职工，那么就延迟到7月份正式退休。
可以看出，这种渐进式退休能容易令人接受，目前山东、陕西等地已经实行延退，其他地区可能也不远了。
如果说最犯愁的，那当属在职教师了，虽然自己教龄延长之后，到手的退休工资会变多，但是很多老教师身体跟不上了，希望自己能尽早退休。
和延迟退休相比，教师们都更加希望实行工龄退休。
教师工作并不轻松，退休前落下一身职业病
可能在很多人的眼中，老师是一份光鲜亮丽的工作，不仅是铁饭碗，而且还有带薪寒暑假，一年里几乎有一半的时间都在放假，这是任何一份工作都没有的优势。
其实听起来老师是在放假，但是事实上老师即便在假期也是要工作的，尤其是班主任，除去完成自己的教学工作，班主任在放假期间还要做家访，是非常劳心费神的。
而且老师平时上课都是站着的，年轻的大学生还好，但是上年纪之后，身体真的吃不消。
很多老师在体检的时候都查出有咽喉炎和小腿静脉曲张，退休前一身的职业病。
老师也想多工作几年，但是身体不允许，有提前退休的需求。
可能是考虑到这种情况，所以相关部门决定教师满30年教龄的，可以向学校申请退休。
其实只要大学生仔细的去了解每一份工作就会发现都不轻松，所以在找工作之前，学生要彻底的了解好，不要等到最后上岸了发现自己不合适再辞职，这样就耽误了很多事。
工作机会有很多，就看大学生自己是否去主动争取了，尤其是好工作竞争更加激烈，如果学生没有真凭实学，最后注定沦为陪跑。
想要改变自己的就业处境，大学生就要不断的提高自己的能力，只要实力够强，无论在哪都能发光。
话题讨论：你如何看退休年龄每年延迟4个月？
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