在编教师考研，在编教师考研可以保留编制吗
相比于其他国家，我国人口众多，但人口多的红利时代已经过去，现在青少年面临的更多是竞争生存资源的问题。如今每年毕业的大学生越来越多，大家在关注就业率的同时，也在畅想自己未来的退休生活。
最近就有关于退休问题方面的消息流出，预计将在2023年开始实施“延迟退休”方案，到2023年正式收尾。现在世界各国老龄化提上了日程，好多国家人口负增长，这些诸多因素叠加导致我们不得不延迟退休。
但是从个体角度而论，谁也不愿意，要是实施的话那退休真的是遥遥无期。就从学生角度出发，原本就业的大环境形势就不好，除了国企和事业单位，一般单位都不会聘用35岁以上的人员。一到中年期，大家都会面临失业的危机，而且公务员考试也是要卡年龄的，延迟退休真的对大家不太友好。
而且苦逼的80后大多数是独生子女，他们的父母现如今都六七十多了，不孝顺父母，显然是大逆不道。国家提倡生二胎三胎，大家是积极响应国家号召，二胎已安排，三胎实在是不敢了，毕竟家有两个建设银行。现如今又赶上延迟退休，要按之后男女统一65岁退休，那之后可爱的00后又有多少人愿意交保险呢？
延迟退休实施在即！退休时间每年延迟4个月？在编教师发愁不已
从事实出发，延迟退休影响的是各阶段的人群，就连在职教师都开始犯愁。在编教师一直都被归类于心仪的岗位，但我们羡慕的也只是属于他们的福利待遇。老师的工作量是很大的，不说每天都要吼着嗓子讲课，还要长期和粉笔尘灰打交道，时间长了都会落下身体的疾病，比如腰酸背痛、呼吸道出现问题等等。在职时间长了，他们的身体素质将会更加地下。
当然延迟退休还没有拍板定下，退休的时间将会每年推迟四个月，也就是属于一个长期的过程。第一年退休的员工将会顺后推迟一年，以此类推，之后每一年退休的人员延后4个月，直到2020年正式完成收尾。
有些岗位的性质特殊，所以延迟退休也并不能一视同仁。国家已经明确表示延迟退休不是绝对的，岗位不同其执行退休方案也会视情况而定，就像老师如果觉得自身情况承受不了庞大的工作量，那完全可以提前申请退休，当然愿意上班的话也可以继续任职。所以老师们也不用太过忧虑，毕竟任何一项政策的实施都是需要时间来验证的。
笔者有话说
延迟退休的趋势已经逐步明显，所以这就需要在校大学生们提前规划自己的职业生涯。要是追求稳定的话，那就努力考公，国家铁饭碗可是能够吃一辈子的。
当然公务员的岗位有限，不是每个人都能考进去，所以这就更需要大家提升自己的能力，让企业发现自己的价值，相比于年龄，你能够为公司创造多少价值才是它们更为看重的。
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